一級标題
一級标題
創新驅動綠色未來
面對全球産(chǎn)業變(biàn)革與“雙碳”目标的時代命題，軟控以“創新驅動綠色未來”爲指引，将 ESG 理念深度融入戰略與運營，在環境友好、社會共赢、治理優化三大維度持續突破，爲行業高質量發展注入新質動能。
EcoVadis授予軟(ruǎn)控金牌認(rèn)證
軟控已構建起規範(fàn)的上市公司治理框架，旨在築牢風控防線、提升決策質量，最終賦能技術創(chuàng)新與全球業務。
治理架構
三會治理
合規披露
強化投關
股東權益維護
反商業賄賂及反貪污
堅持黨建引領
軟控積極踐行綠色發展理念，遵照“節能、降耗、減污、增效”八字方針，在應對氣候變化、優化環境治 理、科學污染排放、合理資源配置等方面採(cǎi)取瞭(le)一系列切實有效的舉措。
清潔能源利用
科學污染排放
智慧能源管理
地熱資源利用
工藝改進
2019年 公司分别被中華人民共和國(guó)工業和信息化部、中國(guó)石油和化學工業聯合會評爲綠色工廠(chǎng)
軟控緻力於(yú)應用環保工藝降低生産(chǎn)能耗、減少廢棄物排放、提升産(chǎn)品可再生性。通過技術創新與數字化轉型，推動橡膠輪胎行業綠色轉型。爲實現2050年全價值鏈碳中和目标，公司将持續強化技術攻關，構建綠色低碳智能制造體系，爲全球環境保護與資源可持續利用提供技術支撐。
橡膠新材料
智能制造節能
廢氣治理方案
智慧綠色能源
數字化技術融合
低碳供應鏈建設
橡膠新材料
依托國家橡膠與輪胎工程技術研究中心的創新平台，公司自主研發的 EVEC® 膠，創新性地採用連續液相混煉技術，在生産進程中，大幅削減瞭能源損耗以及溫室氣體的排放量。這一突破性材料憑借其卓越性能，擁有極爲廣泛的應用領域，在節能減排方面成效斐然。
智能制造節能
軟控推出的輪胎全流程智造節能解決方案，包括密煉節能方案、半制品節能方案、成型節能方案和硫化節能方案，通過採(cǎi)用新工藝、新材料、新裝備和新的控制系統， 幫(bāng)助輪胎企業平均能耗降低15%以上，踐行“綠色工廠”承諾。
廢氣治理方案
軟控專注工業廢氣及惡臭治理，融合智能制造、信息化、大數據等技術，助力環保産業智慧升級，提供通風除塵、廢氣檢測(cè)、 治理裝備(bèi)、核心材料、 VOCs在線監測(cè)系統、 環保信息化系統及第三方運維服務。爲行業的VOCs治理提供高端綜合解決方案。
智慧綠色能源
軟控依托在橡膠行業深耕多年的技術積累與資源優勢，持續引領節能技術創(chuàng)新，爲客戶量身定制多場(chǎng)景、多能源組合的清潔能源綜合解決方案，賦能企業實現綠色低碳、節能高效、經濟可持續的高質量發展目标。
數字化技術融合
軟控運用先進的數字化技術重構輪胎制造模式，使其能夠适應多品種、 小批量的柔性化制造需求，例如工業視覺、智能運維和大數據分析等技 術。通過這些技術的應用，不僅提高瞭(le)輪胎生産的智能化水平，減少瞭(le) 人工幹預，還增強瞭(le)生産過程的透明度和可追溯性,實現高品質、高效率 和低成本的生産目标。特别是在質量評估方面，軟控研發瞭(le)輪胎在線檢 測系統，並(bìng)開發瞭(le)用於自動預警及智能故障診斷與調整的算法，進一步 保障瞭(le)産品質量的同時也提升瞭(le)生産效率。
低碳供應鏈建設
以平台化思維提升可持續發展的能力，軟控構建瞭(le)基於(yú)模塊化的ROC研發平台、 基於(yú)行業“機理模型+數據模型”的算法平台，通過搭建生産制造全鏈條質量 預測與閉環控制、工藝參數優化、圖形化組态等模塊，軟控實現瞭(le)裝備設計過 程的數字化、數字知識的軟件化和工業軟件的平台化。在精密制造方面，軟控 擁有CNAS認證的精密計量檢測設備300餘台套，以及200餘台精密加工設備， 確保瞭(le)關鍵核心部套、零件的精密制造，公司的創新工藝保證瞭(le)可持續的高質 量發展。
保障員工人權，是企業可持續發展的韌性之本，它構建信任、激發創(chuàng)新，是軟控長(zhǎng)期價值與聲譽的堅固基石。
權益保障
薪酬績效
民主管理
帶薪休假
員工發展
職業健康與安全生産
權益保障
公司秉持開放包容的文化理念，緻力於(yú)打造一個多元化的職場(chǎng)環境。公司堅信，每位員工都應享有平等的機會與尊重，不論其種族、性别、宗教信仰或民族背景。堅守企業責任，堅決杜絕童工使用，反對一切形式的強迫勞動及侮辱騷擾行爲，緻力於(yú)維護員工的尊嚴與權益。
薪酬績效
公司始終秉持人本理念，構建員工與企業共生共榮的發展格局。 嚴格遵循《勞動法》《勞動合同法》相關規定，依法爲全體員工辦(bàn)理五險一金，實現勞動合同簽訂率100%，社會保險覆蓋率 100%，工資準時足額發放率 100%。公司創搭建瞭(le)全員績效管理系統，搭建數字化考核平台實現全流程閉環管理，爲公司可持續發展注入動力。
民主管理
公司積極踐行民主管理，構建完善的職代會制度、深化廠(chǎng)務公開透明度。公司利用數字化平台開辟常态化建言新路徑，開展走訪慰問活動傾聽員工心聲，不斷創(chuàng)新民主管理方式。
帶薪休假
公司構建瞭(le)完整的帶薪休假制度體系，不但涵蓋國家規定的多種法定節假日、年休假等， 還增加瞭(le)元宵節假、子女升學陪護假等多種場(chǎng)景。
員工發展
公司搭建瞭(le)多序列、階梯式的職業發展通道，充分體現公平性原則，基於(yú)崗位價值評估與個人勝任力模型，建立包含薪酬待遇、技能培訓、 職務晉升在内的立體化發展機制，確保不同性别員工享有平等發展機會。
職業健康與安全生産
公司通過“制度 + 技術 + 文化”三位一體的管理模式，構建瞭(le)覆蓋風險預防、 應急響應、持續改進的全周期安全生産(chǎn)流程。公司已獲ISO45001職業健康安全管理體系認證。
在可持續發展進程中，軟控依托技術創(chuàng)新，在強化企業核心競争力的同時，驅動行業綠色轉型。通過協同多方利益相關者實現資 源高效利用與環境友好保護，以切實行動履行社會責任，爲構建和諧、可持續的社會生态系統貢獻瞭(le)重要力量。
校企合作
行業共建
共築責任之鏈
穩抓質量把控
卓越品質服務
嚴守信息安全
校企合作
公司與高校建立人才培養課題攻關、 技術孵化等多類型合作模式，在此基礎上深入開展橡膠工藝、裝備、 可靠性、智能技術等核心理論和技術研究，並(bìng)在裝備可靠性理論、數字樣機、新材料研究與應用、視覺技術等方面取得瞭(le)諸多成果。
行業共建
軟控深度協同行業協會及政府機構，共研新技術與産(chǎn)業創(chuàng)新路徑，主導制修訂國際、國家、行業标準十餘項，牽頭成立中國輪胎智能制造與标準化聯盟，持續驅動産(chǎn)業創(chuàng)新升級。
共築責任之鏈
公司基於(yú)業務布局與戰略需求，對(duì)供應商實施全生命周期管理，通過強化供應鏈各環節協同效能，合力打造高效、透明、可持續的供應鏈管理體系。
穩抓質量把控
公司建立瞭(le)質量管理體系，明確體系過程負責人、各部門職責和能力， 並(bìng)按照質量管理體系要求對過程定期進行審核、監督和評價，確保管理體系的有效性和适宜性。
卓越品質服務
公司全力保障客戶權益，針對客戶提出的質量問題，迅速響應，與相關部門事業部聯合召開專項例會， 深入分析問題根源，高效推進解決方案實施，確(què)保客戶滿意，維護良好合作關系。 上線“質量信息系統”，高效應對客戶投訴，從問題收集到判定、監控處理全程閉環管理，並(bìng)實施客戶回訪，確(què)保問題徹底解決，以科技賦能，提升客戶服務體驗與滿意度。
嚴守信息安全
公司制定瞭(le)《保密管理制度》， 構建全面信息安全管理組織體系，常态化信息安全管理、應急事件管理，通過ISO27001信息安全管理體系認證，確(què)保信息安全無虞。
在軟控發展進程中，始終受益於(yú)客戶及社會各界的鼎力支持。公司積極踐行公益責任，深度參(cān)與教育扶貧、社區建設、災難救援等社會事業。
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